7 Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik (+Doc) dan Panduan Membuatnya

contoh surat lamaran kerja
Sumber: freeiconshop.com

Daftar Isi

Menurut data Badan Pusat Statistik per Agustus 2018, terdapat sebanyak 7 juta pengangguran di Indonesia. Angka tersebut cenderung mengalami kenaikan setiap tahunnya.

Bahkan, mereka yang menganggur tidak hanya tenaga kerja berpendidikan rendah, tetapi juga para sarjana.

Dengan kondisi seperti itu, tidak heran kalau perusahaan yang membuka lowongan kerja pun akan menerima ratusan ataupun bahkan ribuan surat lamaran setiap harinya.

Alhasil, seorang pelamar yang tak tahu cara membuat surat lamaran kerja, bakal diacuhkan oleh petugas HRD perusahaan.

Ada banyak alasan yang membuat seorang petugas HRD sebuah perusahaan mengacuhkan surat lamaran Anda. Mereka bisa saja menganggap kalau surat lamaran kerja tersebut tidak menarik.

Selain terkesan sepele, bisa pula membuat seorang petugas HRD enggan membaca surat lamaran Anda secara menyeluruh.

Oleh karenanya, kemampuan dalam cara membuat surat lamaran kerja menjadi hal terpenting bagi para pencari kerja. Untuk memperoleh pengetahuan ini juga tidak terlalu sulit. Apalagi, Anda bisa menjumpai beragam contoh di internet, tertulis dalam bahasa Indonesia ataupun Inggris.

Nah, demi membantu Anda dalam menyusun surat lamaran kerja menarik, Di bawah ini ada panduan lengkapnya:

Contoh Surat Lamaran Kerja yang Benar

Sebelum lebih jauh masuk ke dalam panduan penyusunan, ada baiknya untuk Anda melihat terlebih dahulu beberapa referensi atau contoh surat lamaran kerja rekomendasi kami sbb:

Contoh surat lamaran kerja secara umum (sesuai EYD)

Download surat lamaran kerja sesuai EYD

Yogyakarta, 28 Februari 2019

Kepada Yth.

Manajer HRD

PT Abadi Sarana Teknik

 

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi dari media online Jobstreet.co.id, perihal penawaran kesempatan berkarir di PT Abadi Sarana Teknik. Sehubungan dengan itu perkenankan saya mengajukan diri untuk melamar pekerjaan sebagai Staff Teknisi (Level Senior).

Nama : Ahmad Untung

Pendidikan : S1 Jurusan Teknik Elektro Universitas Telkom

TTL : Bandung, 12 Desember 1985

Alamat : Jl. Naga Manis No. 210, Buah Batu 40286, Bandung

Saya telah lama berkecimpung dalam bidang elektronika dengan banyak pengalaman memperbaiki beragam perangkat elektronik seperti televisi, ponsel hingga sistem kelistrikan rumit.

Berbekal pengetahuan teknis dan komitmen tinggi, saya memiliki keyakinan untuk bisa menjadi salah satu Staff Teknisi terbaik di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Berikut saya lampirkan beberapa dokumen sebagai referensi:

  • Curriculum Vitae
  • Fotokopi ijazah terakhir, SKCK dan KTP
  • Pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar

Besar harapan agar Bapak / Ibu dapat memberikan kesempatan bagi saya untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Ahmad Untung

Contoh surat lamaran kerja menjadi guru

Unduh versi .docx

Jakarta, 12 Maret 2019

Perihal : Lamaran kerja

Kepada Yth.

Kepala SDIT Al Islah Jakarta

Bapak Wahyudi, S.Pd., M.Si.

Di Jakarta Selatan

 

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi lowongan kerja sebagai guru matematika di SDIT Al Islah Jakarta yang ada pada Harian Umum Republika tertanggal 8 Maret 2019, Melalui surat lamaran ini saya ingin mengajukan diri untuk melamar pekerjaan tersebut guna mengisi posisi yang dibutuhkan.

Saya memiliki pengalaman cukup lama sebagai guru matematika di SD Harapan Kita II, sekitar 4 tahun. Dengan metode pembelajaran atraktif yang saya terapkan, minat anak terhadap belajar semakin meningkat. Prestasi sebagai guru terbaik di tingkat kecamatan pun pernah saya dapatkan.

Sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan juga kelengkapan data diri:

  1. Fotokopi ijazah S1 di Jurusan Pendidikan Matematika Unesa
  2. CV
  3. Fotokopi KTP
  4. Fotokopi sertifikat
  5. Pas foto 3×4 sebanyak 2 lembar

Demikian surat lamaran kerja ini di buat dengan sebenar-benarnya. Saya memiliki minat besar untuk menjadi bagian dari keluarga besar SDIT Al Islah Jakarta. Atas perhatian bapak Wahyudi, S.Pd., M.Si. saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Siti Fatimah, S.Pd.

Contoh surat lamaran kerja menjadi dokter

Download contoh surat lamaran kerja menjadi dokter

Jakarta, 23 April 2019

Perihal : Lamaran kerja

Kepada Yth.

Kepala HRD Rumah Sakit Harapan Jaya

Ibu Siti Nurhayati, M.Psi.

Di Jakarta

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja sebagai dokter umum di RS Harapan Jaya Jakarta tertanggal 19 April 2019 pada Harian Umum Kompas. Melalui surat lamaran ini, saya ingin mengajukan diri untuk dapat mengisi posisi tersebut.

Saya memiliki kemampuan cukup baik dan telah berpengalaman sebagai dokter umum di RSUD dr. H. Soemarno Sostroatmodjo Kapuas, Kalimantan Tengah.

Saya juga pernah bertugas menjadi tenaga kesehatan untuk jemaah haji Indonesia pada tahun 2015.

Melalui pengalaman selama 7 tahun, saya yakin bisa menjalankan tugas sebagai dokter umum di RS Harapan Jaya dengan baik.

Untuk melengkapi beberapa data yang di perlukan sebagai bahan pertimbangan, berikut terlampir persyaratannya:

  • Fotokopi ijazah terakhir
  • CV
  • Surat pengalaman kerja
  • Fotokopi KTP
  • Fotokopi SKCK
  • Pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar

Demikian surat lamaran kerja sebagai dokter umum ini saya ajukan sebaik-baiknya.

Saya memiliki harapan besar untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dengan bekerja di RS Harapan Jaya. Atas perhatian Ibu Siti Nurhayati, M.Psi., saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Susiati S.Ked.

Contoh surat lamaran kerja sebagai perawat

Unduh contoh surat lamaran kerja perawat

Bogor, 15 Agustus 2019

Kepada Yth.

Kepala Personalia Rumah Sakit Permata Indah

Di Bogor

 

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Anantika Rianti

Alamat : Jl. Raya Jonggol KM 23, Kabupaten Bogor 16830, Bogor

Tempat dan Tanggal Lahir : Lhokseumawe, 14 Oktober 1995

Pendidikan : D3 Keperawatan

Berdasarkan informasi yang tercantum pada Harian Bogor, Jumat 9 Agustus 2019 terkait di butuhkannya beberapa tenaga perawat oleh Rumah Sakit Permata Indah, melalui surat ini saya secara sengaja mengajukan permohonan untuk mengisi posisi tersebut.

Saya memiliki kemampuan bekerja secara maksimal baik dalam tim maupun perseorangan, berkomitmen tinggi dan bertanggung jawab, serta kemauan untuk terus memperbaiki diri dan belajar.

Berbekal pengalaman sebagai tenaga perawat di RS Pelita Cahaya Jakarta sebelumnya, saya yakin dapat memberikan kualitas pelayanan terbaik di Rumah Sakit yang Bapak / Ibu pimpin.

Untuk bahan pertimbangan Bapak / Ibu, berikut terlampir beberapa persyaratan sebagai pelengkap:

  • Fotokopi ijazah terakhir
  • CV (Curriculum Vitae)
  • Fotokopi SKCK dan KTP
  • Pas foto 4×6 sebanyak 4 lembar

Besar harapan bahwa Bapak / Ibu Kepala Personalia Rumah Sakit Permata Indah berkenan mengundang saya untuk mengikuti proses wawancara dan melalui serangkaian tes, agar saya mampu memberikan penjelasan tentang diri dan keahlian saya secara langsung.

Atas perhatian Ibu Siti Nurhayati, M.Psi., saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Anantika Rianti

Contoh surat lamaran pekerjaan pegawai bank

Download berkasnya disini

Surabaya, 10 Januari 2019

Perihal : Lamaran kerja

Kepada Yth.

Kepala HRD Bank Mandiri Surabaya

Hadi Suprayitno, M.M.

Di Surabaya

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja untuk posisi management trainee di Bank Mandiri Cabang Surabaya pada situs Jobstreet, saya berkeinginan mengajukan diri untuk dapat mengisi kekosongan posisi tersebut.

Saya memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk posisi management trainee. Dengan pengalaman sebagai ketua himpunan dan staf BEM selama mahasiswa, saya di bekali kemampuan manajerial SDM yang cukup baik.

Tak hanya itu, saya juga memiliki nilai akademik memuaskan, dengan IPK 3,56 di Jurusan Ilmu Ekonomi Universitas Indonesia. 

Sebagai syarat pendukung, saya lampirkan beberapa dokumen sebagai berikut:

  1. Daftar riwayat hidup
  2. Fotokopi ijazah
  3. Fotokopi KTP
  4. Pas foto 3×4 2 lembar
  5. Sertifikat

Demikian surat lamaran untuk posisi management trainee di Bank Mandiri Surabaya yang telah saya buat.

Besar keinginan saya menjadi bagian dari perusahaan dan tak ada kendala apapun untuk menetap di Kota Surabaya. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Imam Suyuti, S.E.

Contoh surat lamaran kerja pegawai swasta

Unduh surat lamaran kerja sebagai pegawai swasta / karyawan

Surabaya, 19 September 2019

Perihal : Lamaran kerja

Kepada Yth.

Kepala HRD PT Mandiri Superindo

Wahyudi Susilo, M.B.A.

Di Surabaya

 

Dengan hormat,

Bertepatan dengan pembukaan lowongan pekerjaan sebagai programmer dari PT. Mandiri Superindo pada tanggal 12 September 2019, melalui surat ini saya sengaja mengajukan permohonan untuk mengisi posisi tersebut.

Saya mempunyai kecakapan dan pengalaman yang cukup untuk menjadi programmer di PT Mandiri Superindo. Selain pernah menempati posisi serupa di PT Recindo Sejahtera, saya juga berpengalaman dalam membangun aplikasi beberapa perangkat seperti komputer / PC dan ponsel (berbasis Android / iOS).

Untuk melengkapi berkas lamaran ini, berikut terlampir beberapa dokumen seperti:

  • Daftar riwayat hidup
  • Fotokopi KTP
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Fotokopi sertifikat keahlian
  • Pas foto 4×6 – 2 lembar

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya ajukan dengan keinginan besar menjadi bagian dari PT Mandiri Superindo.

Atas perhatian Bapak Wahyudi Susilo, M.B.A. saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Wahyudi, S.T.

Contoh surat lamaran kerja pegawai swasta – 2

Download referensi surat lamaran kerja pegawai lainnya

Purwakarta, 10 Januari 2019

Kepada Yth.

Manajer Personalia PT Nissan Motor Indonesia

Di Purwakarta

 

Dengan hormat,

Saya yang bertandatangan dibawah ini:

Nama : Chris Redfield

Alamat : Jl. Setiabudi Barat VII No. 139, Jakarta Selatan 12910, DKI Jakarta

TTL : Bandung, 12 Desember 1985

Pendidikan : S1 Manajemen Informatika ITB (Institut Teknologi Bandung)

Berdasar pada informasi yang saya peroleh melalui media online JobsDB.com, perihal di perlukannya tenaga Purchasing Staff di PT Nissan Motor Indonesia. Secara sengaja, ingin mengajukan lamaran untuk bisa mengisi kekosongan posisi tersebut.

Saya memiliki cukup pengalaman sebagai Purchasing Staff  di salah satu perusahaan terkemuka bidang otomotif. Melalui surat ini pula, saya menyatakan kesiapan diri, tenaga dan waktu apabila dibutuhkan.

Di bawah ini turut saya lampirkan beberapa dokumen sebagai referensi:

  1. Daftar riwayat hidup / CV
  2. Fotokopi ijazah terakhir, KTP, dan SKCK
  3. Sertifikat pelatihan
  4. Pas foto 4×6 – 5 lembar

Demikian surat lamaran saya buat sebenar-benarnya. Atas perhatian Bapak / Ibu Manajer Personalia PT Nissan Motor Indonesia, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

 

Chris Redfield

Persyaratan Dalam Melamar Pekerjaan

Hal pertama yang harus Anda perhatikan ketika ingin membuat surat lamaran kerja adalah dengan memperhatikan syarat administrasi. Berikut ini adalah daftar dokumen persyaratan wajib ketika melamar kerja:

Identitas pribadi

Anda bisa mendapati banyak contoh surat lamaran kerja disertai identitas pribadi secara lengkap. Informasi ini bisa diberikan dengan memperlihatkan kartu tanda penduduk (KTP).

Dengan adanya identitas pribadi, perusahaan bisa memperoleh data lengkap terkait para pelamarnya.

Informasi seperti tempat tinggal, status kewarganegaraan, status pernikahan, ataupun tahun kelahiran, dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan.

Fotokopi ijazah dan transkrip nilai

Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai hampir pasti menjadi syarat yang harus dicantumkan dalam setiap contoh lamaran kerja.

Lewat dokumen ini, pihak perusahaan bisa mengetahui tingkat kualitas akademik dari calon pelamar.

Sebagai tambahan, sediakan pula kopian surat tanda tamat belajar terlegalisir.

Pas foto terbaru

Syarat wajib berikutnya adalah pas foto terbaru. Pastikan bahwa hasil potret merupakan tampilan paling gres.

Hal ini berguna demi melihat apakah calon pelamar punya penampilan menarik atau tidak.

Penampilan kerap menjadi syarat yang ditetapkan oleh pihak perusahaan untuk beberapa posisi tertentu.

Apalagi, ketika jenis pekerjaan malah mengharuskan pelamar berhadapan banyak orang. Sebagai contoh, lamaran sebagai tenaga marketing, customer care dan lain-lain.

Curriculum Vitae (CV)

Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup menjadi dokumen yang harus bisa menampilkan keunggulan Anda dibandingkan pelamar lain.

Jangan pernah berpikir untuk membuat dokumen ini dengan asal-asalan. Kalau sampai terjadi, bisa dipastikan bahwa lamaran kita bakal tidak digubris oleh bagian HRD perusahaan.

Dengan demikian, buat dokumen riwayat hidup sebaik mungkin. Selain itu, pastikan informasi di dalamnya bisa dibaca jelas dan tidak berbelit-belit.

Data tertulis pada daftar riwayat hidup juga harus benar-benar merepresentasikan pengalaman Anda.

Sebagai contoh, bagi seorang fresh graduate, Anda bisa menuliskan organisasi atau pelatihan yang pernah diikuti. Sementara itu, untuk tenaga kerja berpengalaman, dapat mencantumkan jenis pekerjaan dan perusahaan terdahulu.

Terakhir, Jangan lupa pula untuk memasukkan kemampuan masing-masing.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK merupakan dokumen yang dimanfaatkan untuk memperlihatkan bahwa seseorang tidak pernah terlibat dalam tindakan kejahatan.

Persyaratan ini bisa diperoleh dengan mengurusnya ke kantor kepolisian terdekat.

Ada beberapa persyaratan yang perlu disiapkan ketika mengurus dokumen ini, seperti KTP, akta lahir, kartu keluarga, pas foto, serta rumus sidik jari (dibuat di kantor polisi).

Tak ketinggalan, ada pula biaya administrasi untuk pembuatan surat kepolisian tersebut.

Surat keterangan dokter

Surat keterangan dokter juga harus dipersiapkan. Cara membuat dokumen yang satu ini cukup mudah. Anda tinggal datang ke puskesmas atau rumah sakit terdekat dan melakukan pemeriksaan kesehatan. Selanjutnya, pihak lembaga kesehatan akan menerbitkannya.

Surat keterangan pengalaman kerja

Surat keterangan pengalaman kerja menjadi bukti bahwa seseorang pernah bekerja di sebuah perusahaan.

Dokumen ini dapat diminta ke bagian HRD tempat kerja terdahulu. Berkas itu juga memiliki kegunaan sebagai bahan referensi.

Sertifikat kompetensi

Fotokopi sertifikat kompetensi juga harus dipersiapkan.

Dokumen ini menjadi bukti bahwa Anda punya kemampuan tertentu, seperti tercantum pada CV.

Selain itu, pastikan pula bahwa sertifikasi sesuai dengan jenis lowongan pekerjaan yang tengah dilamar.

Struktur Penyusunan Surat Lamaran Pekerjaan

Menyusun surat lamaran kerja sebenarnya cukup sederhana. Asalkan, Anda memenuhi aturan terkait penulisan berkas ini secara lengkap dengan bagian-bagian di dalamnya.

Selanjutnya, cover letter yang telah dibuat, dapat dikirim lewat kantor pos ataupun email.

Ada beberapa bagian perlu diperhatikan, yakni:

  • Lokasi dan tanggal penulisan
  • Alamat perusahaan tempat surat lamaran ditujukan
  • Perihal
  • Salam pembuka
  • Kata pengantar

Bagian ini bertuliskan informasi singkat mengenai dari mana Anda memperoleh informasi lowongan. Pastikan bahwa tulisan pada bagian kata pengantar ini tidak mengada-ada.

Sebagai contoh, kalaupun job vacancy didapatkan dari internet ataupun koran, tuliskan medianya secara jelas.

Selain itu, tuliskan pula jenis posisi yang ingin Anda lamar di perusahaan. Hal ini perlu untuk memberikan informasi jelas terkait ada tidaknya lowongan pada jabatan tersebut. 

Isi surat

Surat lamaran juga perlu menyampaikan data terkait pengalaman kerja terdahulu.

Kalaupun Anda seorang fresh graduate, perlihatkan kemampuan berkaitan dengan posisi lowongan. Sebagai opsi tambahan, bisa pula memasukkan biodata singkat.

Lampiran

Tuliskan dokumen-dokumen terkait yang bisa membuktikan kemampuan serta identitas Anda.

Data-data itu di antaranya adalah, pas foto terbaru, fotokopi KTP, daftar riwayat hidup, ijazah terakhir, dan semua berkas persyaratan wajib dalam membuat lamaran kerja. 

Kalimat penutup

Pada bagian penutup, Anda dapat memperlihatkan keinginan kuat untuk bekerja pada perusahaan yang dilamar. Tak lupa, ucapkan terima kasih.

Salam penutup beserta nama lengkap dan tanda tangan

Terakhir, pada bagian bawah tuliskan salam penutup dengan disertai nama lengkap dan tanda tangan.

Kesalahan Umum Paling Sering Terjadi

Ketika melamar sebuah pekerjaan, pastikan Anda tidak membuat kesalahan. Ada beberapa kekeliruan yang kerap terjadi ketika seseorang membuat surat lamaran, di antaranya adalah:

Tidak mengetahui latar belakang perusahaan

Kesalahan ini sangat fatal. Ketika melamar pekerjaan apapun, pastikan untuk melakukan riset terlebih dahulu.

Hal tersebut berguna untuk mengetahui latar belakang perusahaan secara umum.

Tak menuliskan posisi yang dilamar

Kekeliruan umum yang sering terjadi berikutnya adalah pelamar tak menuliskan posisi lowongan kerja.

Ketika mengirimkan lewat email, tuliskan informasi posisi pada bagian subjek serta kata pengantar.

Ragu dalam mendeskripsikan kemampuan diri

Surat lamaran harus dibuat untuk mendeskripsikan bahwa Anda yakin dan mampu dalam mengisi posisi lowong di perusahaan.

Oleh sebab itu, jangan pernah menuliskan kata-kata yang memberikan kesan bahwa ada keraguan.

Contoh kata-kata penuh keraguan dalam surat lamaran di antaranya adalah, “saya merasa cocok untuk mengisi lowongan pekerjaan ini”. Pada kalimat tersebut, Anda tak menuliskan secara jelas dan bahkan terkesan ada keraguan pada keyakinan diri.

Sebagai gantinya, tuliskan deskripsi kemampuan segamblang mungkin. Contoh, “saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Berbekal skill tersebut, saya yakin bisa menjalankan tugas seorang project manager dengan baik”.

Terlihat seperti mengemis pekerjaan

Perusahaan tempat Anda melamar, bukanlah lembaga amal. Oleh karena itu, pastikan jangan membuat surat lamaran yang terkesan seperti tengah mengemis pekerjaan.

Apalagi, ketika berkas tersebut malah berisikan kisah perjuangan dalam mencari kerja.

Alih-alih menulis surat lamaran seperti pengemis, tampilkan kemampuan Anda secara gamblang. Kalau perlu, jangan ragu untuk menuliskan permintaan gaji. Hanya saja, pastikan bahwa permintaan upah, sesuai dengan skill yang dimiliki.

Terlalu percaya diri dan bahkan terkesan sombong

Tak jelas dalam mendeskripsikan kemampuan diri dalam surat lamaran jelas salah. Namun, terlalu percaya diri dengan skill juga bukan hal benar.

Apalagi, ketika kata-kata dalam surat memberi kesan bahwa pelamar merupakan orang angkuh.

Ada banyak kata-kata yang menyiratkan kesombongan. Sebagai contoh, saat Anda menggunakan frasa, kandidat terbaik, calon karyawan ideal, dan semacamnya.

Sebagai gantinya, Anda bisa menemukan beragam frasa yang dapat memperlihatkan kemampuan tanpa terkesan memamerkan diri. Contoh: kompeten, memenuhi syarat, ataupun sangat baik.

Hanya saja, klaim sebagai calon karyawan kompeten, memenuhi syarat, ataupun sangat baik itu harus beriringan dengan bukti nyata.

Sebagai contoh, ketika Anda melamar sebagai seorang jurnalis, sertai lamaran dengan artikel terbaru hasil tulisan sendiri.

Ada kesalahan tata bahasa, typo, ataupun grammar

Surat lamaran, baik dalam bahasa Inggris ataupun Indonesia, harus memperlihatkan cara penulisan yang baik dan benar.

Jangan sampai berkas tersebut dipenuhi dengan kesalahan dalam grammar ataupun typo.

Untuk meminimalisir, gunakanlah bahasa sederhana dan mudah dimengerti. Tak lupa, Anda juga harus melakukan pengecekan ulang sebelum surat lowongan kerja dikirimkan.

Membuat surat lamaran kerja yang sama untuk segala lowongan

Menjadi hal lumrah ketika seseorang mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan di waktu bersamaan. Namun, jangan sampai semua surat tersebut dituliskan dengan kata-kata persis sama. Apalagi, penggantian dilakukan hanya pada alamat perusahaan serta posisi lowongan.

Bagi pelamar, kebiasaan ini merupakan salah satu cara yang efektif. Namun, metode tersebut memperlihatkan tingkat kreativitas rendah pada diri Anda.

Kondisinya diperparah ketika petugas HRD menjumpai ada kesamaan struktur kalimat dengan berkas lain.Ketika mendapati kesamaan tersebut, bukan tidak mungkin petugas HRD akan langsung mengesampingkan surat lamaran kita. Maka dari itu,

Pastikan untuk membuat aplikasi lowongan kerja secara tersendiri. Dengan begitu, masing-masing pengajuan bakal berbeda dan menghindari kesalahan saat penggunaan informasi.

Mencantumkan informasi yang tak relevan dengan posisi lowongan

Kesalahan paling umum dilakukan selanjutnya adalah terkait informasi tak relevan di dalamnya.

Contoh, seseorang melamar untuk posisi sebagai programmer. Namun, dalam berkas lowongan, dia mencantumkan kemampuannya dalam mengajar di dalam kelas.

Dari situ, Anda pun bisa mendapatkan dua hal yang sama sekali tidak berhubungan, yakni kemampuan mengajar dan posisi programmer.

Lain halnya kalau kemampuan dalam mendidik tersebut digunakan untuk melamar pekerjaan sebagai guru. Informasi itu tentu memiliki nilai lebih di mata perusahaan.

Pola pengetikan tak rapi

Kesalahan karena pengetikan yang tak rapi juga membuat banyak petugas HRD menolak surat lamaran dari para pencari kerja. Ketidakrapian, menjadi penilaian bahwa Anda adalah bukan sosok kompeten.

Maka dari itu, Anda wajib memastikan untuk selalu menggunakan aturan pengetikan sebagai berikut:

  • Gunakan jenis huruf standar dan formal. Pilihan font untuk surat lamaran di antaranya, Times New Roman, Arial, ataupun Trebuchet MS dengan ukuran 11 atau 12 ppt.
  • Manfaatkan kertas jenis A4.
  • Pakai jarak spasi antara 1 sampai 1,5.
  • Marjin atas, bawah, kiri, dan kanan standar, yakni 1 inci atau 2,54 cm.

Menulis dengan tangan

Pada zaman dahulu, cara pengajuan lamaran kerja memang mengharuskan seseorang untuk menulis surat dengan tulisan tangan. Hanya saja, seiring perkembangan zaman, sebaiknya hindari cara tradisional ini.

Selain kemungkinan besar hasil akhirnya kurang rapi, tak menutup kemungkinan kalau tulisan sulit terbaca.

Cara Menyusun Surat Lamaran Efektif dan Menarik

Anda sudah mengetahui struktur serta kesalahan paling sering terjadi dalam proses pembuatan surat lamaran. Namun, bagaimana cara membuat cover letter terbaik?

Membuat surat lamaran kerja yang terlihat begitu menarik di mata seorang HRD tidaklah terlalu sulit. Anda bisa mengikuti tahapan-tahapan berikut:

Buat dokumen baru untuk setiap posisi berbeda

Usahakan untuk membuat surat lamaran baru untuk posisi lowongan yang ada. Hal ini berlaku ketika Anda melamar di satu perusahaan ataupun di beberapa perusahaan.

Tak ada salahnya memasukkan nama manajer HRD perusahaan

Lakukan sedikit riset untuk mengetahui nama manajer HRD di perusahaan yang Anda lamar. Selanjutnya, sapa nama pejabat tersebut secara langsung dalam surat lamaran.

Buat kalimat pembuka menarik

Mengawali surat lamaran tak harus dengan menyebutkan nama. Petugas HRD sudah bisa mengetahui informasi tersebut dari CV. Sebagai gantinya, perlihatkan antusiasme terkait pekerjaan yang ditawarkan perusahaan.

Itulah tips serta panduan lengkap cara membuat berikut contoh surat lamaran kerja yang benar dan efektif. Semoga bermanfaat.

Perlihatkan sosok yang mampu menyelesaikan masalah perusahaan

Coba untuk melakukan identifikasi masalah perusahaan. Selanjutnya, tonjolkan kemampuan berikut pengalaman yang menjanjikan bahwa Anda merupakan sosok tepat dalam memberikan solusi permasalahan tersebut.

Pencapaian dengan angka

Manajer HRD suka dengan statistik yang memperlihatkan pencapaian Anda di perusahaan sebelumnya. Sertakan prestasi dalam isi surat lamaran.

Sebagai contoh, ketika bekerja sebagai marketing, Anda mampu menjual 2 kali lipat lebih banyak dibandingkan karyawan lain.

Pencapaian berupa peningkatan efisiensi pekerjaan juga tak ada salahnya untuk ditampilkan.

Boleh cantumkan testimonial

Memasukkan testimonial dari rekan kerja ataupun atasan di perusahaan sebelumnya bisa Anda lakukan. Hal ini memperlihatkan passion serta kemampuan yang dimiliki.

Sesuaikan nada tulisan dengan kultur perusahaan

Menulis cover letter tak harus dengan bahasa formal dan kaku. Anda dapat memasukkan nada santai dalam surat lamaran. Hanya saja, pemilihan nada tulisan itu perlu disesuaikan dengan kultur budaya perusahaan.

Sebagai contoh, ketika mengajukan lamaran ke startup, cara penyampaian surat lamaran bisa agak santai. Namun, lain halnya ketika Anda melamar ke perusahaan besar dengan kultur cenderung resmi.

Jangan terlalu panjang

Ketika membuat cover letter, usahakan untuk tidak terlalu panjang, sekitar setengah halaman. Dengan demikian, pastikan untuk menulis kalimat secara efektif dan tak bertele-tele.

Kalimat penutup memperlihatkan minat bekerja tinggi

Kalimat penutup sangat penting dalam surat lamaran. Bagian ini merupakan kesempatan terakhir untuk memperlihatkan minat bekerja di perusahaan. Dengan demikian, gunakan kata-kata yang mewakili keinginan tersebut.

Anda pun bisa menambahkan beberapa detail penting pada bagian ini. Sebagai contoh, tak ada salahnya kalau mengungkapkan keinginan untuk berpindah domisili ketika telah diterima bekerja.

Teliti kembali dan revisi bila ada kesalahan

Ketika proses penyusunan surat lamaran selesai, jangan langsung mengirimkannya. Cek ulang untuk memeriksa apakah ada typo ataupun kesalahan lain.

Minta pendapat orang lain

Terakhir, Anda bisa meminta pendapat orang lain terkait surat lamaran. Tanyakan apakah cover letter tersebut sudah terlihat menarik dan mampu memperlihatkan kemampuan yang dimiliki? Kalau jawabannya tidak, pertimbangkan untuk melakukan perbaikan.